| Срок поставки лицензионной программы или ключа активации | 3-7 рабочих дней |
| Тип поставки | Электронная (e-mail) |
| Платформа | Windows |
| Примечание | Бессрочная лицензия |
| Язык | Русский |
Характеристики
| Срок поставки лицензионной программы или ключа активации | 3-7 рабочих дней |
| Тип поставки | Электронная (e-mail) |
| Платформа | Windows |
| Примечание | Бессрочная лицензия |
| Язык | Русский |
Характеристики
| Срок поставки лицензионной программы или ключа активации | 3-7 рабочих дней |
| Тип поставки | Электронная (e-mail) |
| Платформа | Windows |
| Примечание | Бессрочная лицензия |
| Язык | Русский |
Характеристики
| Срок поставки лицензионной программы или ключа активации | 3-7 рабочих дней |
| Тип поставки | Электронная (e-mail) |
| Платформа | Windows |
| Примечание | Бессрочная лицензия |
| Язык | Русский |
Характеристики
| Срок поставки лицензионной программы или ключа активации | 3-7 рабочих дней |
| Тип поставки | Электронная (e-mail) |
| Платформа | Windows |
| Примечание | Бессрочная лицензия |
| Язык | Русский |
Характеристики
"Эксперт:Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" - универсальное решение для полноценного ведения кадрового учета, расчета заработной платы, формированию проводок в некредитных финансовых организациях с учетом требований Центрального Банка Российской Федерации (Отраслевой стандарт бухгалтерского учета вознаграждений работникам некредитными финансовыми организациями N 489-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета резервов - оценочных обязательств и условных обязательств некредитными финансовыми организациями N 508-П, Отраслевой стандарт бухгалтерского учета отложенных налоговых обязательств и отложенных налоговых активов некредитными финансовыми организациями № 490).
Решение "Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" сохраняет функциональность типовой конфигурации "1С: Зарплата и Управление Персоналом" ред.3, дополняя ее спецификой ведения учета в НФО:
Решение "Эксперт: Зарплата и Управление Персоналом в НФО. Дополнение к 1С:ЗУП" сохраняет функциональность типовой конфигурации "1С: Зарплата и Управление Персоналом" ред.3, дополняя ее спецификой ведения учета в НФО:
- учет обязательств по отпускам и страховым взносам, начисление отпусков и страховых взносов за счет обязательств и авансом;
- учет обязательств по премиям и страховым взносам, начисление премий и страховых взносов за счет обязательств;
- учет обязательств по долгосрочным начислениям, формирование выплат за счет долгосрочных начислений;
- формирование проводок по счетам ЕПС по БУ и НУ;
- формирование отчетов по начислениям и проводкам по ЕПС;
- выгрузка проводок в бухгалтерскую систему.

